各学院、各有关单位：

根据省委组织部、省委教育工委、省人力资源和社会保障厅《安徽省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作公告》以及全省高校选调生工作会议精神，现就做好我校2010年应届优秀毕业生选调工作的有关事项通知如下：

一、选调范围

我校全日制大学本科以上学历应届毕业生。

二、选调名额

全省计划选调400名。其中370名（省内高校选调300名，省外高校选调70名），非定向分配到基层党政机关、参照公务员法管理事业单位，我校选调指标为24名（男生16名、女生8名）；定向分配到国家和省级扶贫开发工作重点县法院、检察院30名，指标不分配到具体高校，同时面向省内外高校符合选调条件并取得法律职业资格证书的法学专业毕业生选调。

实际报考人数与计划选调人数之比不足3:1的，相应核减选调计划。

三、选调条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、中共党员（含预备党员）；

4、有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，担任班级以上学生干部一年以上，所任学生干部包括班委会、团支部成员，学生会、团总支（团委）成员，学生党支部成员，不包括各类学会、协会、研究会等学生社团负责人；

 5、学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考（因特殊情况经批准缓考的不得超过两门），能如期毕业并取得相应的学历学位证书；

 6、本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者，研究生须是校级以上“三好研究生”、“优秀研究生干部”或者“研究生优秀奖学金”获得者；

7、本科生一般不超过24周岁（1986年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1983年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1980年7月1日以后出生）；

8、身体心理健康，能适应基层工作需要。

四、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名与组织推荐相结合、考试与考察相结合的方式进行。具体步骤如下：

（一）个人报名。

符合选调范围和条件的应届毕业生自愿报名，向所在学院提出书面报考申请，提交中共党员、学生干部任职、获奖证书等相关证明材料。

（二）学院初审。

1、严格审核。各学院根据选调条件对报考人员的报考资格和相关材料进行严格初审。

2、填写表格。学院在对初审合格的报考人员予以公示后，组织符合条件的报考人员认真学习《安徽省2010年选调生申请表填报指南》（见附件2），统一填写《安徽省2010年选调生推荐审批表》（见附件4），指定专人汇总填写《安徽省2010年选调生推荐人选名册》（见附件3）。

3、报送材料。各学院在集体研究后，按照要求将有关申请材料于3月4日前统一报送校党委组织部。

书面材料主要包括：加盖学院党委公章的初审情况报告、《安徽省2010年选调生推荐人选名册》、推荐人选近期免冠同底版1寸正面证件彩色照片2张（照片背面加注学校、专业名称以及考生姓名）。

电子材料主要包括：学院党委的初审情况报告、《安徽省2010年选调生推荐人选名册》（Excel格式，名称为“安徽师范大学推荐人选名册”）、《安徽省2010年选调生推荐审批表》（Word格式，名称为“安徽师范大学××学院××考生）。

学院报送的申请材料应当真实、准确、完整、规范。凡提供虚假材料和信息的，在选调过程的任何环节一经发现，即取消该考生的相应资格。凡申请材料内容不齐全、手续不完备、格式不规范的，视为未通过资格审查。

（三）学校推荐。

学校对各学院推荐的报考人员进行报考资格审查，经学校党委集体研究后确定推荐人选，并在一定范围内进行公示。公示无异议后报省委组织部。

（四）考试考察。

省委组织部根据选调范围和条件确定参加笔试的人选名单，并在安徽先锋网上公布。

省委组织部、省委教育工委、省人力资源和社会保障厅根据有关规定对全省高校上报人选进行笔试、面试、考察、体检和公示，确定人选后进行分配录用。（具体内容详见《安徽省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作公告》）。

 五、工作要求

（一）高度重视。选调工作既是我校鼓励和引导优秀毕业生到基层一线锻炼成长、促进高质量就业的重要契机，也是推进科学发展、加速安徽崛起的重要举措，更是党和国家加大培养选拔优秀年轻干部、建立来自基层一线的年轻干部培养链、切实抓好后备干部建设的源头和基础工作，因此各学院及相关人员必须予以高度重视。

（二）加强领导。选调工作社会关注、学生关切，必须加强领导，明确责任。为此，学校成立以校党委书记吴良仁同志为组长，校党委副书记顾家山同志和副校长李琳琦同志为副组长，校纪委、组织部、宣传部、学工部、研工部、教务处和校团委等有关部门负责同志为成员的选调工作领导组，领导组办公室设在党委组织部，具体负责选调工作。各学院也要成立以院党委书记为组长的工作组，院党委副书记具体负责全院的选调工作。

（三）精心组织。选调工作时间紧、任务重，必须加强协调，精心组织。宣传部门要通过校园网、校报、广播等媒体加大对选调工作的宣传力度，相关部门要切实做好各项服务工作。各学院更要制定相应的工作计划，认真做好宣传发动、报名推荐、资格审查和公示、表格填写等工作，尤其是要通过召开班会等方式把选调工作的相关精神宣传到每一位毕业生。要严格按照选调条件，认真把好选调生入口过，宁缺毋滥，真正把愿望强烈、素质全面的优秀毕业生选调出来。要严格按照时间要求，及时做好申请材料的审核和报送工作。

（四）严明纪律。选调工作政策要求高、纪律要求严，必须杜绝任何弄虚作假和循私舞弊行为。如发现违规违纪行为，将严肃查处追究有关人员的责任，并取消有关选调生的推荐资格。对通过省委组织部考核确定为选调人选的，本人不得另找工作单位，学校也不再允许其另行择业，将直接派遣回生源地。省委组织部综合考虑选调生生源地、个人意愿及各地需求情况等因素，研究制定选调生分配方案。拒不服从组织分配的，取消其选调生资格。

省委组织部公务员处电话：0551-2609436。

学校党委组织部电话：5910042、5910043，

联系人：刘振杰

 

附件：

1、学生干部任职、党员证明格式

2、安徽省2010年选调生申请表填报指南

3、安徽省2010年选调生推荐人选名册

4、安徽省2010年选调生推荐审批表

    

                   中共安徽师范大学委员会组织部

                       二○一○年二月二十日

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